2023年12月29日至2023年12月30日，由上海市法学会劳动法研究会、浙江省法学会劳动法学研究会、安徽省法学会劳动法研究会、江苏省法学会社会法学研究会联合主办，浙江泽大律师事务所、浙江迎来人力资源发展有限公司承办，浙江智仁律师事务所协办的“第二届长三角劳动法治建设论坛”在浙江省杭州市玉皇山庄举行。长三角劳动法治建设论坛最初是上海市法学会劳动法研究会会长曹艳春教授倡议发起，由长三角三省一市的劳动法研究会组成召开，每年至少联合召开一次会议，由三省一市轮流举办，探讨长三角劳动法治一体化的重要问题，推进长三角劳动法治一体化。本次研讨会吸引了来自长三角区域高校、法院、律师事务所的近百名理论与实务界专家、学者参加。有来自中国人民大学、浙江大学、南京大学、上海财经大学、上海交通大学等的学者。曹艳春教授携法学院学生应邀参加。
浙江省法学会副会长、浙江省咨询委社会发展部部长刘树枝出席大会并致辞；中国人民大学博导、中国劳动关系研究会名誉会长常凯，上海财经大学教授、博导，中国社会法学研究会副会长王兴全，浙江省社保就业中心劳动人事争议仲裁院院长洪在有为大会作主旨发言。本次会议包括三个专题，分别是“长三角区域新就业形态劳动关系与行业规范化发展问题”“长三角区域劳动关系发展趋势和突出问题”和“共同富裕背景下如何推动长三角能级工资集体协商问题”，展现了长三角区域劳动法治建设的特征和突出问题。
上海市法学会劳动法研究会会长曹艳春教授担任“共同富裕背景下如何推进长三角能级工资集体协商问题”专题的主持人，并对该专题进行了总结评议。曹艳春教授提出，集体协商的范围不仅应包括劳动者的工资，还应覆盖劳动者福利、等其他涉及劳动者权益保障的事项，同时也应考虑如何将新就业形态劳动者纳入集体协商的参与主体中。
法学院博士研究生邵文龙以“共同富裕背景下新就业形态劳动者合法权益的保障”为题发表了主题演讲，报告就当前司法实践中新就业形态劳动者权益保障的痛点、难点进行了分析，并从社会保障、司法救济、平台主体责任等方面提出解决路径建议。
本次研讨会邀请了北京、上海、江苏、安徽、浙江近百位劳动法方面的专家、学者，以及长期参与劳动法律工作的资深律师，围绕长三角区域劳动关系发展趋势和突出问题、长三角劳动关系处理的实践、突发公共事件中的劳动法和社会保障法问题、长三角新就业形态劳动关系与行业规范化发展、共同富裕背景下如何推动长三角区域劳动关系和谐发展等七个方面的热点话题展开了深入的交流和探讨，一起为长三角地区乃至全国的劳动法治建设提供有益的思路和借鉴。
