2021年11月14日，作为上海市社联第十五届（2021）学会学术活动月系列活动之一，由上海市法学会劳动法研究会、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会、上海市劳动和社会保障学会劳动保障研究青年学者委员会主办，上海蓝白律师事务所承办的2021年度“上海市劳动争议案例研讨会”在静安区上海人才大厦顺利召开。来自上海交通大学、华东师范大学、华东政法大学、上海对外经贸大学、上海海事大学、上海市社科院等沪上法学院的理论工作者，与来自上海市人大、各级法院、人社系统的实务工作者，以及来自律师事务所及部分企业的代表60余人参与了本次论坛研讨，围绕无固定期限劳动合同订立、竞业限制、高管用工、灵活用工四个劳动法相关专题展开激烈的讨论。曹艳春副院长带领法学院博士生、硕士生参加本次研讨会。
上海市法学会劳动法研究会会长、曹艳春教授率先致辞，对到场的各位来宾表示感谢，对本次研讨会的意义及价值做了阐释，认为通过具体案件来分析具体法律制度，讨论判例不仅仅要研究判决本身， 更要思考在本地区及全国的法律制度下应当如何正确理解和适用法律的问题，避免同案不同判。上海市法学会施伟东副会长也通过直播的视频会议连线为大会送上祝福，期待研讨会圆满成功、硕果累累：“随着当前社会的快速变迁，有很多新的劳动关系或者新型劳动关系，也有很多矛盾纠纷需要我们专家学者及时做出符合学术、法律的精神分析和回应。”
上海海事大学法学院博士研究生马钱丽作为无固定期限劳动合同订立主题的与谈人从法律解释的角度梳理《劳动合同法》第十四条的适用进行研讨会发言，博士研究生张继峰在高管用工主题对司法实践中高级管理人员用工法律关系界定情况进行会议发言。
