2019年1月18日下午，《海商法》修改“船员章”课题组及国家社科基金项目《海洋强国背景下船员劳动权益保护问题实证研究》课题组曹艳春教授以及法学院7名硕士研究生、1名博士研究生到上海森海海事服务有限公司进行了课题调研。上海森海海事服务有限公司总经理赵玮、管理顾问郝明丽、船员部经理王雷子船长、业务总管罗成船长、法律顾问李晨飚律师、人力资源部总经理王溪共6位高层领导予以热情接待。上海友鸿船务有限公司薛迎春总经理也参加了本次调研会议。
曹艳春教授首先代表课题组向上海森海海事服务有限公司的各位领导表示了感谢，并简要介绍了《海商法》修改“船员章”及“海洋强国背景下船员劳动权益保护问题实证研究”课题的背景、研究内容、研究情况等，指明船员劳动权益法律保障的重要性与现实意义，同时强调船员职业发展与企业发展之间形成良性互动的必要性，期待通过与上海森海海事服务有限公司的交流进一步了解船员外派公司在用人方面存在的问题与困境，以便课题组今后更加有针对性的研究，也在《海商法》船员章的修改与将来船员立法中更好地平衡船员与船东、船员外派机构之间的利益。
上海森海海事服务有限公司总经理赵玮向课题组一行表示了热烈的欢迎，表达了作为民营企业对推动国家法律修改与完善、切实落实船员劳动权益保障问题的关心与支持，彰显了企业的社会责任感。赵玮总经理、管理顾问郝明丽、船员部经理王雷子船长、业务总管罗成船长、法律顾问李晨飚律师、人力资源部总经理王溪分别介绍了公司的基本情况及用工类型、用工中的困境、船员相关法律适用的问题、船员的管理培训外派以及船员的社会保障等实践中的问题，并表示，明确船员与各方之间的法律关系，推动立法进程，切实保障好船员的相关权益，平衡各方的利益，在航运界形成一种良性互动，共同为建设海洋强国而努力，已是大势所趋。上海友鸿船务有限公司总经理薛迎春船长也表达了对船员权益保护问题的高度关注与重视，就自己丰富的航海实践经验作了分享，并就船员权益保障中存在的问题提出了自己的见解。与会人员就《海商法》修订征求意见稿中船员部分的内容展开了讨论，发表了各自的观点与建议。现场交流热切、活跃。
曹艳春教授首先代表课题组向上海森海海事服务有限公司的各位领导表示了感谢，并简要介绍了《海商法》修改“船员章”及“海洋强国背景下船员劳动权益保护问题实证研究”课题的背景、研究内容、研究情况等，指明船员劳动权益法律保障的重要性与现实意义，同时强调船员职业发展与企业发展之间形成良性互动的必要性，期待通过与上海森海海事服务有限公司的交流进一步了解船员外派公司在用人方面存在的问题与困境，以便课题组今后更加有针对性的研究，也在《海商法》船员章的修改与将来船员立法中更好地平衡船员与船东、船员外派机构之间的利益。
上海森海海事服务有限公司总经理赵玮向课题组一行表示了热烈的欢迎，表达了作为民营企业对推动国家法律修改与完善、切实落实船员劳动权益保障问题的关心与支持，彰显了企业的社会责任感。赵玮总经理、管理顾问郝明丽、船员部经理王雷子船长、业务总管罗成船长、法律顾问李晨飚律师、人力资源部总经理王溪分别介绍了公司的基本情况及用工类型、用工中的困境、船员相关法律适用的问题、船员的管理培训外派以及船员的社会保障等实践中的问题，并表示，明确船员与各方之间的法律关系，推动立法进程，切实保障好船员的相关权益，平衡各方的利益，在航运界形成一种良性互动，共同为建设海洋强国而努力，已是大势所趋。上海友鸿船务有限公司总经理薛迎春船长也表达了对船员权益保护问题的高度关注与重视，就自己丰富的航海实践经验作了分享，并就船员权益保障中存在的问题提出了自己的见解。与会人员就《海商法》修订征求意见稿中船员部分的内容展开了讨论，发表了各自的观点与建议。现场交流热切、活跃。
本次调研为课题组结合船员管理实践，为系统设计船员权益保障制度对策及更好地权衡船员与船东、外派机构之间的利益提供了良好的参考借鉴。
