2018年7月6日，“劳动合同法实施十周年成绩、问题与展望----新形势下劳动争议重大疑难实务问题”的高峰论坛在宁波盛大召开，本次会议由宁波市鄞州区司法局、宁波市鄞州区人力资源和社会保障局、宁波大学法学院、宁波市律师协会、北京市炜衡律师事务所主办。来自政府部门、高等院校、知名媒体、企业单位等社会各界共计300余位嘉宾出席。法学院副院长曹艳春教授作为劳动法专家受邀出席会议，并以“船员劳动权利法律保障之思考—— 《海商法》船员章修改的重大问题”为题发表主题演讲。并且在下午为来自劳动争议仲裁委及律师界的6位主题发言人做了嘉宾点评。
曹艳春教授认为船员群体相对于陆地劳动者是比较小的劳动者群体，过去一直没有受到中国劳动法学界的关注与关心，船员很多的劳动权益没有给与很好的保障，船员职业越来越缺乏吸引力，高素质船员流失严重，没有一只高素质的船员队伍，谈何海洋强国？这不符合习近平总书记提出的“海洋强国、海上丝绸之路战略”。因此，船员地位的提升及劳动权利的保障在当前尤其重要。船员劳动权利的保障还需要更高阶层的法律来保驾护航，劳动法及劳动合同法当然也适用船员劳动者，但是船员劳动具有特殊性，劳动法及劳动合同法无法照顾到船员这种特殊性的保障，就需要船员特别法来补充。作为目前船员法律保障等级最高的《海商法》第三章船员章如何修改，关切着船员保护的发展方向。曹艳春教授作为《海商法》修改建议稿课题组《船员章》的负责人向与会人员报告了船员章修改的时代背景与挑战、修改的必要性、原则、结构以及重要难题，引起了与会人员的强烈反响。
