2018年6月2日，由市法学会劳动法研究会与四川省法学会劳动和社会保障法学研究会联合主办的“自贸区（港）劳动保障法治建设与企业‘走出去’劳动法律风险应对”在上海对外经贸大学古北校区博观楼顺利召开。此次会议由上海对外经贸大学法学院承办。本次会议是上海市法学会劳动法研究会会长曹艳春教授组织策划联谊四川省法学会劳动和社会保障法学研究会举办研究会会议创新模式的学术会议，并形成长效机制，两地轮流举办本主题的研讨会，深入研究国家战略自贸区（港）及“一带一路”中的劳动法制问题。四川省法学会常务副会长王萍、上海市法学会专职副会长施伟东、上海对外经贸大学党委副书记许玫、中国社会法学研究会副会长董保华、上海海事大学法学院副院长兼上海法学会劳动法学研究会会长曹艳春教授、西南财经大学法学院教授兼四川省法学会劳动和社会保障法学研究会会长章群、上海对外经贸大学法学院党委书记唐旭生及院长倪受彬等领导与来自川、沪两地多家高校、科研单位及政府机关、事业单位的专家、学者出席此次研讨会。法学院研究生郑泽爽参加了研讨会并提交会议论文。
在上午大会主旨发言阶段，曹艳春教授以“自贸区（港）外国人就业及社会保障问题研究”为题进行了大会主旨报告。曹艳春认为自贸区（港）如何破解人才集聚瓶颈打造与国际接轨的“人才高地”，不仅仅要解决外籍人员流动的便利，更要关注外籍人才的就业便利及社会保障的相应配套。外国人高端人才在就业许可方面、社会保险方面、在中国就医、子女入托入学和家属就业等问题都应该有一定的破解与举措，从而有利于自贸区（港）留住海外高端人才，为自贸港区的国际化人才体系营造良好的环境。曹艳春教授的发言引起了与会学者的热烈讨论。
本次研讨会参会嘉宾一致认为此次研讨会具有极强的时代性、现实性与问题性，取得了很好的效果，川、沪两地约定明年在四川召开后续的系列研讨会，继续探讨自贸区（港）与“一带一路”中有关劳动关系与劳动法制的真问题、真对策。
