6月8日，首届上海海事大学社会法学术节系列活动之三——社会法学高端论坛在法学院117报告厅成功举行。论坛邀请到了西南政法大学原党委副书记刘俊教授，清华大学法学院郑尚元教授，华东师范大学法学院董保华教授，吉林大学法学院冯彦君教授，南京审计大学法学院秦国荣教授和中国劳动关系学院法学院院长姜颖教授担任主讲嘉宾。上海海事大学法学院副院长曹艳春教授主持了两场论坛，西南政法大学原党委副书记刘俊教授主持了两场的互动部分，法学院党委书记李希平出席论坛并致欢迎词。我院殷安军博士、温大军博士等以及上海海洋大学张饮江教授，郑建明副教授，王上博士及华东政法大学社会发展学院田思路教授、西南政法大学经济法学院战东升副教授和华东师范大学法学院张颖慧博士等其他院校教师和部分法官、律师、仲裁员以及法学院的研究生本科生共计200余名师生聆听了本次讲座。
首先，法学院副院长曹艳春教授对百忙中的社会法学界顶级学者的到来表示了热烈的欢迎与诚挚的谢意！表示他们的到来让首届上海海事大学社会法学术节锦上添花，感谢他们将要给师生们奉献两场精彩的学术盛宴。
其次，法学院党委书记李希平致欢迎辞，他对诸位教授的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，提出开展此次学术节是上海海事大学法学院实现“重特色，入主流”发展理念的一个契入点，对提升法学院在学界影响至关重要。此次社会法学术节既有劳动法的专家讲座，又有博士毕业论文答辩会，更有高端论坛和大型学术会议，丰富的学术内容对促进师生的学术创新具有重要的推动作用。最后，李书记预祝本次社会法学高端论坛取得圆满成功。
本次高端论坛分为两个主题进行分别探讨：第一场的主题为经济下行背景下企业困境与《劳动合同法》修改；第二场的主题为共享经济中的劳动关系问题（淘宝网员工、网约专车问题）。
第一场论坛由曹艳春教授担任主持并开场解题，主题为经济下行背景下企业困境与《劳动合同法》修改。她表示经济下行企业不景气，如何修改劳动合同法是社会热点问题。从去年财政部部长楼继伟、人力资源和社会保障部尹蔚民部长的发言及表态、多名全国人大代表提交《关于修改劳动合同法的议案》到以张五常先生为代表的一些经济学界人士、一些企业家、也有学者批评《劳动合同法》。《劳动合同法》的一些规定到底合理不合理，该法施行效果是不是与立法部门所持保护劳动者的初衷相符？是否是对劳动者保护过度，损害了企业的利益？是否我国劳动者的工资偏高了，影响了企业的成本，成为企业不景气的主要原因之一？我国劳动生产率不高，企业缺乏活力，是否就是《劳动合同法》的错？曹艳春教授认为这些问题都需要通过调研数据的分析来证实，找出其真正的原因。劳动合同法如何修改，需要更多学者进一步研究。
刘俊教授表示，劳动关系法律调整应找准利益平衡点，他通过举例提出自己的观点，认同对劳动者进行倾斜保护，认为劳动法应该从比较粗放化向更加精细化转变。董保华教授在发言中表示制定怎样的标准是一个价值判断问题，低标准、广覆盖、严执法是目前解决此类问题的重要措施。郑尚元教授表示，应对劳动法予以中肯的评价，目前劳动法有很多漏洞，值得我们去补充。冯彦君教授则认为，劳动不仅是经济问题，还是人权问题，不应据此大幅度修改人权立法；我们现在的理念没有问题，模式也没太大问题，但立法技术问题需要改正。秦国荣教授强调劳资双方是劳资合作的“伦理”关系，没有永远的劳方和资方，我们应该建立和谐的劳动关系。姜颖教授阐述我们的市场经济是在不断发展变化的，法律滞后很正常，所以需要法律的不断完善，我们要在制度设计和立法基础方面进行修改。自由提问阶段由刘俊教授主持，同学们积极提问，踊跃发言，专家就同学们的问题进行了精彩的一一解答。
第二场论坛继续由副院长曹艳春教授主持并开场解题，主题为共享经济中的劳动关系问题。曹艳春教授指出互联网使网络行业与传统行业结合起来，产生了共享经济时代，重塑了劳动关系。互联网平台下的劳动关系争议开始增多，凸显出互联网给劳动关系带来了新困惑，即网络平台与劳动者难以判定劳动关系。网络服务平台运营方与提供服务的劳动者之间是否构成劳动关系？在保证行业和劳动者利益的前提下，该怎样理顺他们的权利义务关系值得我们思考。
刘俊教授认为在创造利益中，真正的利益主体逃避了社会责任，从而导致法律不公平，因此，针对不同的关系，要明确规定其应承担的法律责任。董保华教授表示，网约车平台可以理解为中介，其追求的是短期利益，而我们则需要考虑如何去保护劳动者的长期利益。郑尚元教授认为，以网约车业务为主要生活来源的劳动者，可以认定劳动者与网约平台之间构成劳动关系。冯彦君教授认为网约车带来了新挑战，但还不至于为革命性变革，劳动法的理论判定标准可以根据新情况需要做出弹性解释，但传统理论和制度则不可以轻易改变。秦国荣教授指出，网约车问题涉及的劳动关系很复杂，对于劳动关系的判定有待考究，他个人偏向于民事关系的认定方向。他提出在共享经济下，更应考虑的问题是劳动法如何定位。姜颖教授认为，在这一新问题上我们需遵守三个原则：开放创新思维，实事求是和尊重当事人的选择。不管是否认定为劳动关系还是民事关系，只要劳动者保障能得到就可以了。自由提问阶段，同学们踊跃参加，各位专家对同学们的问题进行风趣的解答，赢得了同学们的阵阵掌声。
论坛最后由曹艳春教授总结发言，曹艳春教授表示，此次讲座历经三个多小时，虽意犹未尽但终有结束之时，两场高端论坛已取得圆满成功。六位社会法学界著名教授给我院师生奉献了两场学术盛宴，精彩、激烈、充分、理性；有广度更有深度；有交流、也交融、更有交锋。只有观点上的交锋，才能碰撞出思想的火花。六位专家对两个主题激烈的争论及对师生提出的问题所作精彩的解答与回应，将论坛的学术气氛推向了高潮。在场的每个人都收获颇丰，开阔了我们的学术视野，也相信通过这两场高端论坛，将为师生们的科研创新提供灵感，激发更高的科研热情。
