2017年1月13日，法学院“协同育人”恳谈会暨新年答谢会在上海海事大学东明校区举行。上海海事法院、上海市浦东新区人民法院、上海市浦东新区洋泾街道、中船保商务管理有限公司、中国大地财产保险股份有限公司、远东宏信有限公司、上海长航国际海运有限公司、江苏恒隆物流有限公司、瀛泰律师事务所、协力律师事务所、胜康律师事务所、刘彦律师事务所等近20家企事业单位代表、研究生校外导师代表出席本次会议。原校党委书记於世成教授到会并讲话。会议由法学院党委书记李希平主持。
法学院院长王国华教授首先向各单位代表的到来表示热烈欢迎，感谢各就业单位、实习基地、奖学金资助企业以及校外导师为法学院人才培养所作出的努力和贡献。回首2016年，法学院主动将协同育人战略融入学校的改革发展，积极构建协同育人的新模式与新机制，有效汇集、整合校内外优质资源，将学科的优势、师资的优势、科研的优势，通过一系列的举措转化为人才培养的优势。学院育人的目标始终是培育综合素质高、专业能力强的高级法律人才。
原校党委书记於世成教授对各单位代表表示真挚的感谢。他谈到，在法学专业就业形势严峻的大背景下，学院育人的成效离不开公检法机关、律师事务所、航运企业、金融企业以及其他相关企业的大力支持。课程设置、学科评估方面也需要各单位代表予以协助。希望通过恳谈会，各单位代表就协同育人存在的主要问题建言献策，为学院形成“发展思路广、整改行动快、育人效果好”的良好局面打下坚实的基础。
法学院副院长章博介绍2016年度实习基地建设和校外导师选聘等方面的情况。法学院党委副书记相雷介绍2016年度学生就业和奖助学金等方面情况。
各单位代表就相关问题展开讨论，为学院育人平台发展提出了许多宝贵的意见和建议。实习基地代表主要就学生选拔机制、改善实习安排等方面提出自身看法；校外导师代表认为学院需优化学生培养方案，学生需提升民商法专业素养和自主学习能力。用人单位代表要求学生保持较高的专业能力和外语水平，学院需要进一步提升学生职业生涯教育工作的有效性，增强学生法律职业理想教育。奖助学金设奖单位对激励学生学习的成效表示满意，表示会继续承担社会责任，支持法学院学生成长进步。
最后，院长王国华教授对本次恳谈会进行总结。她表示，法学院非常高兴能够听到社会各界就目前学院育人方面有些问题提出的宝贵意见和建议。学院将高度重视各位代表提出的建议，尽快召开院内的研讨会，有针对性地找到解决方案。
“器大者声必闳，志高者意必远”。通过举行本次恳谈会，法学院在人才培养工作方面不仅收获了诸多恳切的意见和建议，更是在思想认识上得到了有效提升。学院将进一步引进业界力量和社会力量，大力推动协同育人工作的开展。
