为深入贯彻落实教育部就业工作会议精神，落实我校2021届毕业生就业工作推进会要求，结合学院党政关于就业工作的相关部署，进一步提高学生签约就业质量，2月5日，法学院党委副书记相雷、团委书记刘直、研究生辅导员吴志毅、就业联络人张琪伟一行四人走访了上海中谷物流股份有限公司和上海振华重工集团有限公司两家用人单位。
2月5日上午，相雷副书记一行走访了上海中谷物流股份有限公司。杨金妹副总经理详细介绍了公司的业务特点、业绩增长及上市表现。她表示，作为一家民企，中谷物流积极履行企业的社会责任，每年招聘200名左右的应届生。公司组织部向法学院老师们介绍了中谷物流的主营业务、航线布局、组织架构、企业文化、合作单位以及管培生的招聘和培养情况，并就公司的相关面试选人条件予以详细说明。相雷副书记介绍了法学院的招生、学生培养和就业情况，感谢近来年中谷物流招聘了多名法学院毕业生。刘直老师询问了学生关心的入职待遇和晋升机会等问题。
2月5日下午，相雷副书记一行又来到上海振华重工集团有限公司。座谈会上，相雷副书记介绍了近年来法学院学生的培养和就业状况，感谢公司招录学院多名毕业生。他提到，目前教育部的学科评估越来越重视用人单位对毕业生的评价，希望听取企业在需求端对于法学人才培养的建议，以期不断改进学院在供给端对人才的培养模式。公司法律事务部袁蕴玉总经理介绍了公司法务所需具备的相关能力，除了要了解企业的具体业务，还应具备逻辑分析能力、共情能力和良好的沟通能力。她指出，高校和企业可以通过实务讲座、专家集训等形式强化学生在专门领域的能力，公司将在未来与我院进行更加深入的合作。座谈会后，相雷副书记一行在袁蕴玉总经理的带领下参观了振华重工的工程模型，直观感受了代表我国港口、海洋工程实力的“大国重器”。
通过本次走访，学院就业工作团队更深入地了解了目前航运市场就业态势和企业单位的用人理念，通过听取用人单位对我院毕业生的评价，收集用人单位对人才需求的基础信息，为毕业生就业搭建了全新、广阔、高质量的就业平台，也为构建人才培养质量反馈体系积累了第一手资料。
