2018年，青春启航职业生涯发展工作室协调全面发展与个性成才，稳步提升生涯教育质量，依托专业特色，优化人才培养布局，以特色鲜明的生涯教育发展工作为引领，综合运用课程、讲座、咨询、校友沙龙、朋辈教育等方式，开展类别化、专业化、个性化的生涯教育和职业发展辅导，提升学生综合竞争力，助力学生成长成才。
结合学生特点，开展广覆盖、多层次、针对性的分类指导。为在校生提供专业化、个性化的职业咨询服务。截至 2018 年 12月底，法学院青春启航职业生涯工作室团队持有上海市中级职业咨询师证书和上海市中级心理咨询师证书的老师达7人次。4人次有在18-19年度我校开设有《大学生职业生涯规划》、《大学生心理健康教育》等通识类课程。
积极邀请知名校友开展三期“法韵留声”校友沙龙活动。分别为18年4月24日我院客座教授、上海市盛康律师事务所主任徐微徨为师生做了主题为《知识创新背景下的职业生涯规划》的专题讲座，18年10月20日融孚律师事务所高级合伙人李锋律师开展《海事海商律师职业生涯探索》沙龙活动；10月20日广东敬海律师事务所管理合伙人、上海海事大学广州校友会会长赵淑洲律师为同学们做《粤港澳大湾区就业环境 》的专题沙龙等，深受同学的好评。
全年校内外生涯导师开展“一对一”咨询服务。致力于帮助学生挖掘自身优势，积极应对职业选择和求职过程中的困惑和难题，校内外生涯导师及院系、班级开展职业咨询服务逾 80 人次，为学生提供与专业相契合的职业发展指导。全年为有志于成为海事海商专业化人才的多类群体的在校生提供各类指导活动 20 余次，参与人数超过 500 人次。
着力建设职业发展协会等学生组织，开展职业能力与求职技能等方面的朋辈教育。组织参加我校大学生模拟求职大赛选拔赛，参与学生近 50 人。在校大学生校外实习情况调查、简历指导讲座、模拟面试会、面试化妆大赛等教育和实践活动。其中有3位同学入围我校2018年模拟面试大赛10强。
突出需求导向，构建精准就业帮扶体系。针对家庭经济困难学生、少数民族学生等群体就业需求，建立重点群体就业信息库，开展一对一“职业生涯咨询”“简历修改”以及“企业面面观”系列参访等就业指导专项活动，构建“工作室牵头-—年级推动—班级关怀”的立体化帮扶体系，针对在校生和毕业生的不同职业发展教育路径，提供分层分类的生涯教育指导和精准就业帮扶。2018年共进行本科及研究生新生职业导航讲座3场，大二职业辅导讲座1场，大三职业导航讲座2场，大四实习和就业指导讲座1场。
以航运类用人单位及职场中的校友为调查对象，开展暑期走访调研。为提高人才培养与全球人才市场需求的适配性而走出校园，为更好构建培养就业联动机制提供科学依据。本年度的调查，收集到 40余位历届校友的反馈。其中，机关、企事业单位的中高级管理层占比 20.5%，专业技术人员占比 32.9%。该群体获得的信息，能够较好地反映当前外部就业市场对人才能力的需求，为学校洞察社会需求，前瞻性地制定人才培养方案提供依据。
注重供给侧改革，面向全体在读低年级学生开展职业问卷测评及数据分析。面向学院本科生及18级研究生共计404位学生开展问卷调查，其中研究生233人，本科生171人。积极向校外校友导师基金汇报学生对于校友沙龙的需求侧情况，以开展供给侧改革。
图1：法学16-18级本科生及18级研究生职业发展意向概况
图2：法学16-18级本科生及18级研究生感兴趣的校内外专家学者开沙龙主题
图3：法学16-18级本科生及18级研究生毕业去向意向概况
注重假期实习工作推进，积极培养学生假期实习的意识与主动性。根据我们2018年寒假的实习数据显示我们学院大量同学已经开展了寒假实习活动，试以18级本科生为例，159位学生中，共计有32人参加了寒假实习，实习单位重点集中在法院（21人），律师事务所（6人）,航运类相关单位（5人）。学生的实习占比为20.12%。
2018年，工作室坚持不懈地提升生涯教育效能，取得初步成效。根据截至2018年10月的统计数据，法学院 2018 届毕业生就业率为98.06%，其中本科生签约率为91%，全校第一；结合研究生就业，整体全校第四。实现毕业生更高质量和更充分就业。基于人才培养的核心理念，开展国际化培养体系建设，积极引导学生出国出境游学和国际志愿服务实习机会，多措并举，培育提升学生跨文化交流与学习竞争力。
带着希望，带着憧憬，我们又迎来了一个崭新的学期。2019年，我们将持续推进“目标引领—教育激励—跟踪关怀”三位一体的职业生涯工作体系建设，深化生涯教育内涵，扩展全方位育人成才空间，扩大生涯咨询服务覆盖面，扩展全方位育人成才空间，。
“始于梦想，成于行动”。让我们带着梦想，脚踏实地，仰望星空。青春启航工作室感谢大家的支持和关注，不忘初心，以梦为马，再谱芳华！
