2017年7月15日至7月16日，中国社会法学研究会第二次会员代表大会暨2017年年会在北京成功举行，来自全国各科研院校、实践部门的200多名代表出席会议。中国法学会副会长张文显教授，中国法学会副会长、中国社会法学研究会张鸣起会长出席会议并致辞。中国社会法学研究会是民政部登记注册的全国性一级学会。其会员代表大会每五年举行一次，年会一年举办一次，为社会法学界的盛会。
本次中国社会法学研究会会员代表大会回顾了学会五年来的工作，同时进行了学会的换届选举。我校法学院副院长曹艳春教授应邀出席会议并连续当选为学会常务理事。并在“集体劳动关系与劳动争议处理”分论坛中作为论坛的评议人，对五篇有关集体劳动关系的论文进行了精彩的点评，并就在互联网+的共享经济中，有很多的从业者很难纳入劳动关系中的情况下，如何保护这一群体的基本劳动权益，发表了独到的见解。曹艳春教授认为在将来，标准劳动关系不再是唯一或主流，要逐步承认接受多元雇佣关系的理念，去除劳动关系与民事雇佣关系的二分法，承认特殊劳动关系并扩大社会保障和工会组建的范围。 对于企业规章制度的作用及我国的集体劳动关系问题，曹艳春教授认为在我国的国情下，应该更加重视劳资集体协商制度，注重纠纷之前的预防制度及规范企业规章制度。事先的预防制度与集体争议发生后再去解决问题相比成本更低更有效率，好的规章制度能够化解很多不必要的纠纷，成为集体自治性的规范。
