5月23日下午，受法学院副院长曹艳春教授的邀请，华东政法大学博士生导师田思路教授在法学院108教室为同学作了题为《非典型劳动关系的功能定位与法律调整》的专家讲座，法学院五十余名本科及研究生参加了本次讲座。
讲座之前，法学院副院长曹艳春教授简要地向同学们介绍了举办“首届上海海事大学社会法学术节”的初衷与目的：为了法学院入主流，提升在法学界的影响力，邀请社会法学界的大咖们聚首在上海海事大学。学术节为期一个多月（5月-6月），内容包含邀请著名专家学者举办劳动法专家系列讲座、高端学术论坛讲座、全国首届社会法学博士学位论文答辩会及6月9日全天的高端学术研讨会四部分，内容丰富，影响力广。法学院副院长曹艳春教授主持了本场讲座，并向同学们简要介绍了田思路教授的学术背景及成就。
田思路教授从“非标准劳动关系的提出原因”出发，围绕非典型劳动关系的演变过程展开讲座。在短短两个小时内，向同学们介绍了国内学者对非标准劳动关系的分类、劳动关系如何向非典型劳动关系转化、对典型劳动者与非典型劳动者如何保护、非标准劳动关系的问题及负面影响、完善非标准劳动关系的法律思考等方面来为大家讲解，由浅入深，娓娓道来，让同学们更好地了解了非标准劳动关系。
最后，曹艳春教授对田思路教授的讲座作了精彩的点评，并指出田思路教授不辞辛苦，百里迢迢来给同学们做讲座时，赢得了全场热烈的掌声。
这场讲座使同学们对非标准劳动关系有了一个更深刻的认识，引发了同学们对今后《劳动合同法》修改的相关问题更为深入的思考。
