2017年4月21日-22日，首届五省一市社会法理论与实务研讨会在华东师范大学闵行校区教师之家和中北校区逸夫楼隆重召开。 研讨会由江苏省法学会社会法学研究会、广东省法学会社会法学研究会、浙江省法学会社会法学研究会、浙江省法学会劳动法学研究会、山东省法学会社会法学研究会、福建省法学会社会法学研究会、上海市法学会劳动法研究会联合主办，由华东师范大学法学院、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心承办。法学院副院长曹艳春教授应邀带领博士生余倩倩和研究生郑泽爽参加了为期一天半的研讨会，五省一市共计120余名代表参会，来自江苏、广东、浙江、山东、福建、上海等地的专家学者、律师、法官、企业管理人士、博士硕士生等共聚一堂，就提高劳动关系的灵活性和自由度、如何在管制与自治间找准平衡点、让“制度改造”与“观念调整”同步进行等问题展开了深入的理论辨析和实务运用分析。
曹艳春教授在大会上做了题为《“互联网＋”网络平台下的劳动关系认定的思考》的主题发言；研究生郑泽爽在“员工的忠实义务与权益保护”议题的自由发言阶段，就江苏云崖律师事务所周缘求的《维珍航空是否有权解雇吐槽空姐？——兼论言论自由与忠诚义务的冲突》发言内容进行提问，并阐述了自己对相关问题的看法，引起了与会学者的一致好评。
本次会议上，曹艳春教授被华东师范大学法学院社会法治与公共政策研究中心聘为首批特聘研究员。并作为大会颁奖嘉宾为本次研讨会论文的三等奖颁发了奖状。
